领导干部的7大排序规则，公职人员一定要知道，体制外人员也建议了解清楚，别等到需要用时因为不知道而踩雷！

从小到大，从上学到工作，我们都会接触到排名。有些排名的规则很单一，比如考试分数、比如私企的领导和员工，排名简单清楚；而有些排名的规则却很多，比如国家领导干部的排序，就会涉及到很多方面的对比！

领导干部的排名顺序是一件十分重要的事，在多人出席会议或者新闻报道和公文撰写中，领导们之间的排名先后是不能弄错的，轻则闹笑话，重则被批评。

领导干部们的职务级别不同、所担任的职位也不同，那么到底是按照怎样的排序规则呢？

下面为大家整理出来7条领导干部的排序规则，早知道早受益！

第一条规则就是看领导职务高低

我国公务员领导职务分为五等十级，由高到低分别是国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级，每一级都分正副职，所以共十级。

这五等十级领导职务，就像金字塔一样，职务级别高的排在级别低的上面、前面。

第二条规则是看党内地位高低

很多时候，领导们的职务级别一样，这时候一般先看党内地位高低，因为我国是党领导一切，所以党内地位高的排名靠前。

比如“四套班子”的一把手，职务级别一样，但是党委书记的党内地位更高，因此排名第一。

第三条规则是“实职”高于“虚职”

公务员现在实行职务与职级并行制度，从正厅级领导职务往下设有12级职级，虽然职级可以享受同级领导职务的福利待遇，但是实际权力并没有多少提升，政治地位是低于领导职务的，

所以同一职级的领导，职务级别高于职级，也就是所说的“实职”高于“虚职”。

第四条规则是任职机关的高低

任职机关的高低是指中央高于地方，比如三位领导分别来自国务院部委的司长、省里的厅长、普通地级市的市长，三人职务级别都是正厅级，但是要按照中央机关、省级机关和地市机关的顺序来排名。

第五条规则是看岗位的重要程度

这一条也很好理解，重要岗位的负责人，其权力地位自然会更大一点，因此排名靠前。

比如组织部长和政协副主席，组织部的重要程度大于政协，所以一般组织部长排在政协副主席前面。

第六条规则是看任职时间长短

这一条可以理解为资历深浅，先进入单位、或者先达到这个职务级别的领导，资历更深，因此排序更靠前。

比如两位正科长，一位任职5年，一位任职3年，任职时间长的靠前。

第七条规则是看领导的年龄大小

如果按照上面6条规则，还是无法给领导排序，那么就按照年龄大小来排。

因为中国自古就讲究长幼顺序，在其他条件都一样的情况下，称呼年长者一声哥也是很自然的事情。

最后，如果年龄也一样，那就按照姓氏的笔画排序。